より多くの人に開かれたイベントへ、企画の背景から振り返り、次の挑戦までを伺いました

PRイネーブルメントを推進するハッピーPR株式会社(本社:大阪府大阪市、代表取締役社長:前岡大輝、以下「当社」)は、広報支援をさせていただいてきた株式会社Athlete Works様(本社:大阪府大阪市、代表取締役:徳丸博之、以下「アスリートワークス」)の事例記事を、当社公式サイトで公開しました。
今回の記事で取り上げたのは、アスリートワークスが2026年8月29日に大阪で開催した子ども向けイベント「今のジブンを越えていく。ケガを防ぎ、成長するために必要なこと」です。元メジャーリーガーの齋藤隆氏をゲストに迎え、252名が来場しました。チーフトレーナーの大西健太氏が初めてプロジェクトマネージャーを務め、社員が中心となって準備を進めたイベントで、当社は広報パートナーとして約3か月間、その準備に伴走しました。
▶事例記事はこちら:https://happy-pr.co.jp/clients/athlete-works_event/
イベント開催の背景:すべての子どもたちと保護者へ贈る、新たな挑戦の舞台へ
アスリートワークスは、関西で5店舗を展開するジュニアスポーツ特化型トレーニング「Athlete Works」を運営しています。
スポーツで頑張る子どもたちや保護者が集う場を、より多くの人に開かれたイベントにすることを徳丸代表が構想しました。ゲストの齋藤隆氏は、徳丸代表と大学時代に全国大会の決勝で対戦した間柄で、約30年を経て再会したご縁から、大阪まで足を運んでくださいました。
ハッピーPRにお声がけいただいた理由:社員がプロジェクトを動かす経験に
当社はこれまで、アスリートワークスの外部の広報チームとして支援してきました(前回の事例記事)。
今回のイベントでもその関係からイベント支援のお声がけをいただきました。
徳丸代表が大切にしたのは、イベントを外部に任せきりにせず、社員自身が責任ある役割を担い、プロジェクトを動かす経験にすることでした。そこでチーフトレーナーの大西氏をプロジェクトマネージャーに抜擢し、当社はそのサポート役として、スケジュールの組み立てや進め方の整理をお手伝いしました。
ありがたかったのは、イベント企画運営をハッピーPRさんに任せっきりにするのではなく、こちらもプロジェクトリーダーを選出して全体を動かす経験をさせてもらったことです。
(株式会社Athlete Works 代表取締役 徳丸博之氏)
結果:252名が来場。初めてのプロジェクトマネージャーが得たもの
当日は252名が来場し、会員ではない方も多く、アスリートワークスを初めて知ってもらう機会になりました。参加者アンケートの満足度は、子どもが平均9.06点、大人が平均8.83点(いずれも10点満点)でした。
これほどの規模のイベントを率いるのは初めてだった大西氏は、記事の中で次のように振り返っています。
「ここでの印象がそのままアスリートワークスの評価に繋がるため、絶対に成功させなければならない」という強い責任感を持って臨みました。(中略)壇上から客席を見渡したときは、「これほど多くの方に集まっていただけたんだ」と胸が熱くなりましたね。自分の力ではなく、本当に多くの方々のご協力のおかげです。
(株式会社Athlete Works チーフトレーナー 大西健太氏)
この経験は、組織にも変化をもたらしています。大西氏は現在、別のプロジェクトで1年目・2年目の若手メンバーとチームを組み、若手が主体的に動けるようサポート役に回っています。記事では、体験・店舗への誘導という次回に向けた改善についても、お二人に率直に語っていただきました。
▶事例記事はこちら:https://happy-pr.co.jp/clients/athlete-works_event/
なお、当日のイベントの様子は、アスリートワークス公式ブログで紹介されています。
ハッピーPRのサービス:経営課題に合わせて選べる6つの広報PR支援
当社は、広報担当者がいない、あるいは兼任で手が回らない企業に対し、外部の広報チームとして伴走しています。また、広報PRを会社に定着させ、社内で広報を自走させる「PRイネーブルメント支援サービス」も展開しています。
PRイネーブルメント支援
ひとり広報戦略室(https://happy-pr.co.jp/service/hitori-koho/)
全6回のワークショップとチャット相談し放題の6か月集中支援。期間終了時には自社専用の「広報AIコンテキスト(会社特有の背景情報)」を納品し、支援終了後も社内で広報が自走できる仕組みを残します。
PRベース( https://happy-pr.co.jp/pr-service/prbase/)
メディア・記者との接触履歴や反応を一元管理するCRM機能と伴走支援で、広報の属人化を解消し、メディアリレーションズを会社に残る仕組みに変えます。
広報PR実務支援
広報PRリテイナー(https://happy-pr.co.jp/pr-service/pr-retainer/)
経営課題から逆算した広報戦略の立案から、報道資料の企画・制作、メディアへの個別アプローチ、効果報告までを月額制で継続的に伴走支援します。
Press Bridge丨スポット広報サービス( https://pressbridge.jp /)
プレスリリースなどの報道資料に切り口を加えて磨き上げ、記者・編集者へ直接届ける、施策1つから利用できるスポット型の広報サービスです。
社長PRパッケージ(https://happy-pr.co.jp/pr-service/syacho-pr/ )
経営者へのインタビューを実施・整理し、記者・編集者の心を動かす資料として納品。メディアへのダイレクトアプローチまで一貫して伴走支援します。
採用広報スターターパック(https://happy-pr.co.jp/pr-service/recruit-pr/)
社員様へのインタビューを通じて自社の強みや社風を言語化し、求職者の意欲を高める採用コンテンツとして制作します。
無料相談・お問い合わせ
「広報を何から始めればいいか分からない」「広報担当者がおらず、発信が続かない」など、経営課題の整理から広報の進め方まで、無料でご相談いただけます。依頼するかどうかを決めていない段階でも構いません。下記フォームよりお気軽にお問い合わせください。
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